Διεκδίκηση αποδοχών, ορθή βαθμολογική εξέλιξη και έλεγχος αποφάσεων μετάθεσης, απόσπασης, μετακίνησης και χειρισμός ενδοϋπηρεσιακών θεμάτων.
Εισαγωγή
Η μισθολογική κατάταξη, οι μεταθέσεις, αποσπάσεις και μετακινήσεις ρυθμίζονται από αυστηρό κανονιστικό πλαίσιο· παραβιάσεις οδηγούν σε οικονομική ζημία ή υπηρεσιακή υποβάθμιση. Η αναδρομική προαγωγή επιφέρει διττές αξιώσεις: βαθμολογική και μισθολογική. Τα ενδοϋπηρεσιακά θέματα δημιουργούν τριβές και δυσλειτουργίες, επηρεάζοντας την ευρυθμία της υπηρεσίας αλλά και τη σωματική, ψυχική και πνευματική υγεία των επηρεαζομένων.
Τι περιλαμβάνει η υπηρεσία
- Έλεγχος βαθμολογικής και μισθολογικής κατάταξης.
- Αξίωση διαφορών αποδοχών, υπολογισμός και τεκμηρίωση.
- Νομικός έλεγχος πράξεων μετάθεσης, απόσπασης και μετακίνησης ως προς ανάγκες υπηρεσίας και τυπική νομιμότητα.
- Προσβολή πράξεων ή αποφάσεων στο Διοικητικό Δικαστήριο.
- Επιστολές σε περιπτώσεις mobbing, bullying, παρενόχλησης και προσβολής της προσωπικότητας.
Συνήθη ζητήματα
- Άρνηση διοίκησης να εφαρμόσει αναδρομική προαγωγή σε επόμενες διαδικασίες.
- Μετάθεση χωρίς αιτιολογία ή χωρίς προηγούμενη ακρόαση.
- Μη λήψη υπόψη ή αναιτιολόγητη απόρριψη ισχυρισμών και επιχειρημάτων που υποβλήθηκαν.
- Mobbing, bullying, παρενόχληση και προσβολή της προσωπικότητας.
Δείτε πώς οι διορισμοί & προαγωγές επηρεάζουν τη μισθολογική εξέλιξη.
Διαδικασία υποστήριξης
- Συλλογή μισθολογικών φύλλων και πράξεων μετάθεσης.
- Νομολογιακή τεκμηρίωση αξιώσεων.
- Διοικητική αίτηση διόρθωσης ή, εναλλακτικά, δικαστική διεκδίκηση.
- Παρακολούθηση συμμόρφωσης διοίκησης.
- Επιστολές για τερματισμό φαινομένων mobbing, bullying, παρενόχλησης και προσβολής της προσωπικότητας, διενέργεια έρευνας και προάσπιση δικαιωμάτων εργαζομένου.
Το περιεχόμενο παρέχεται για ενημερωτικούς σκοπούς.