Τεκμηριωμένη ένσταση, διασφάλιση αξιοκρατίας και προστασία υπηρεσιακής ανέλιξης.
Εισαγωγή
Το νέο σύστημα αξιολόγησης βασίζεται σε μοριοδοτημένα κριτήρια· η ορθή βαθμολόγηση επηρεάζει άμεσα σταδιοδρομίες, προαγωγές, επιδόματα και το δημόσιο συμφέρον. Παθογένειες, όπως έλλειψη αιτιολογίας, οδηγούν σε στρέβλωση της αξιοκρατίας.
Τι περιλαμβάνει η υπηρεσία
- Οδηγίες για σύνταξη παραστάσεων στον αξιολογητή.
- Σύνταξη ένστασης προς αρμόδια επιτροπή, εντός προθεσμιών.
- Έλεγχος κανονισμών 386/90 και 110/93 ως προς υποχρέωση αιτιολόγησης.
- Προσφυγή στο Διοικητικό Δικαστήριο.
Συνήθη ζητήματα
- Υποβαθμισμένη βαθμολογία χωρίς αιτιολογία.
- Παράλειψη αξιολογητή να κοινοποιήσει δυσμενή κρίση.
- Καθυστέρηση υπαλλήλου και παρέλευση 75 ημερών.
Διαδικασία υποστήριξης
- Συλλογή μισθοδοτικής κατάστασης και προηγούμενων εκθέσεων.
- Ανάδειξη αντιφάσεων ή άνισης μεταχείρισης.
- Σύνταξη ένστασης.
- Εκτίμηση δικαστικής προσβολής, εφόσον απαιτείται.
Το περιεχόμενο δεν υποκαθιστά εξατομικευμένη νομική συμβουλή.